◆◇◆ 新しい園舎で一緒に働きませんか！ ◆◇◆ 沢山のスタッフを募集致します。 |
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◇◆◇ 保育教諭スタッフを募集しています ◇◆◇ 令和4年3月卒業予定の新卒保育教諭を採用予定です。 私たちと一緒に子供たちと笑顔の中で過ごしませんか ♪ 園の見学・説明・採用面接を受けたい方は、担当竹下 まで何なりとご連絡下さい。 〒438-0115 静岡県磐田市上神増460－１ |
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| 急募＞非常勤保育教諭２名 週５日間８：００～１８：００の間で８時間 お仕事できる方。 |
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| 雇用形態 | 新規採用正規職員（令4和年3月卒業予定） |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 専門・短大卒>基本給171,700円、特殊業務手当8,585円 合計180,285円 ４大卒>基本給177,400円、特殊業務手当8,870円 合計186,270円 |
| 就業時間 | 7時～19時の間で実働8時間（休憩60分）シフト勤務。 |
| 休 日 休 暇 | 年間休日110日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（4.2ヶ月分）※初年度規程による。 |
| 昇 給 | 年1回規程による。 |
| 交通費 | 規程により2,500円～30,000円。※車通勤可。無料駐車場あその～ |
| その他手当 | 通勤手当：規定により2,500円～30,000円。※車通勤可。無料駐車場あり。 居住手当：規定により10,000円～18,500円 被服手当：5,000円（年1回） 扶養手当：規定により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり。雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金。 |
| 特記事項 | 準職員という雇用形態もあります。 選考方法は面接になります。 ◆応募者提出書類◆ 履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・保育士資格取得見込証明書・幼稚園教諭免許取得見込証明書 |
| 雇用形態 | 中途正規職員（経験により前歴換算あり） |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 専門・短大卒>基本給171,700円～、特殊業務手当8,585円～ 合計180,285円～ ４大卒>基本給177,400円～、特殊業務手当8,870円～ 合計186,270円～ 例：短大卒で保育教諭7年経験者 基本給186,200円、特殊業務手当9,310円 合計195,510円 ※処遇改善手当あり |
| 就業時間 | 7時～19時の間で実働8時間（休憩60分）シフト勤務。 |
| 休 日 休 暇 | 年間休日110日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（4.2ヶ月分）※初年度は採用された月により対象期間がかわります。 |
| 昇 給 | 年1回規程による。 |
| 交通費 | 規程により2,500円～30,000円。※車通勤可。無料駐車場あり。 |
| その他手当 | 通勤手当：規定により2,500円～30,000円。※車通勤可。無料駐車場あり。 居住手当：規定により10,000円～18,500円 被服手当：5,000円（年1回） 扶養手当：規定により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり。雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金。 |
| 特記事項 | 準職員という雇用形態もあります。 選考方法は面接になります。 ◆応募者提出書類◆ 社会人 履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
| 雇用形態 | 非常勤 |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 時給1,000円～ |
| 就業時間 | 1日3時間～応相談。フルタイム勤務、土曜勤務できる方歓迎！ |
| 休 日 休 暇 | 勤務日数は応相談。 6カ月経過後の年次有給休暇あり(規程による) |
| 賞 与 | 年2回規程による。 |
| 昇 給 | 年1回規程による。 |
| 交通費 | ・規程により2,500円～30,000円。※車通勤可。無料駐車場あり。 |
| 待 遇 | ・退職金制度あり。雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金。 |
| 特記事項 | ・選考方法は面接になります。 ◆応募者提出書類◆ ・履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
私達は同期で共に２児の親。
主幹保育教諭として広瀬こども園に従事しています。
1人目のときも2人目のときも育休を取りました。
復帰後は、就業時間を短縮して頂く事で育児と仕事の両立を取る事ができています。
園児・職員共に最高の環境の中、仕事ができる喜びを感じています。
主幹保育教諭として広瀬こども園に従事しています。
1人目のときも2人目のときも育休を取りました。
復帰後は、就業時間を短縮して頂く事で育児と仕事の両立を取る事ができています。
園児・職員共に最高の環境の中、仕事ができる喜びを感じています。
一つの理念に向かってチームワークを組み、子どものために力を合わせ、
ひとつの職員集団として保育に取り組んでいけるよう努めています。
